Penutupan Perniagaan Punca Utama Lebih 42,000 Kehilangan Pekerjaan

» ARTIKEL » Penutupan Perniagaan Punca Utama Lebih 42,000 Kehilangan Pekerjaan


		Seramai 42,807 pekerja di seluruh negara dilaporkan kehilangan pekerjaan mereka dari Januari hingga 12 Jun tahun ini, kata Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R Ramanan. Beliau berkata berdasarkan statistik daripada Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso), penutupan perniagaan dan pengurangan saiz syarikat dikenal pasti sebagai punca utama pemberhentian pekerja, yang menjejaskan 17,485 orang atau 40.85% daripada jumlah keseluruhan. "Kuala Lumpur mencatatkan jumlah kehilangan pekerjaan tertinggi iaitu 30% atau 12,844 orang, diikuti oleh Selangor dengan 12,360 orang, dan Johor yang mencatatkan kadar kehilangan pekerjaan sebanyak 8.1% atau 3,468 orang," katanya semasa sesi soal jawab di Dewan Rakyat pada hari Rabu. Beliau menjawab soalan Datuk Azman Nasrudin (PN-Padang Serai) mengenai sejauh mana faktor automasi dan kecerdasan buatan (AI) telah mempengaruhi trend penutupan syarikat dan pengecilan saiz di Lembah Klang, yang menyumbang kepada majoriti kes kehilangan pekerjaan sejak awal tahun ini. Beliau berkata AI bukanlah ancaman kepada pekerjaan pada masa ini dan sebaliknya, tenaga kerja perlu dilengkapi dengan kemahiran berkaitan AI supaya mereka tidak ketinggalan apabila teknologi itu menjadi keperluan pada masa hadapan.
		Menjawab soalan tambahan daripada Datuk Rosol Wahid (PN-Hulu Terengganu), Ramanan berkata persepsi bahawa AI adalah punca utama kehilangan pekerjaan adalah tidak tepat, kerana data menunjukkan bahawa pemberhentian pekerja kebanyakannya didorong oleh penutupan perniagaan, skim pemisahan sukarela dan pengurangan tenaga kerja. Menurutnya, pasaran kerja negara masih menunjukkan permintaan buruh yang tinggi, dengan 605,168 kekosongan jawatan diiklankan melalui portal MYFutureJobs sejak Januari lalu, berbanding 188,062 pencari kerja, termasuk mereka yang kehilangan pekerjaan. Sementara itu, beliau berkata kajian TalentCorp mendapati kira-kira 697,000 pekerjaan berisiko terjejas oleh kemajuan teknologi dan ekonomi hijau dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang jika pekerja tidak meningkatkan kemahiran mereka sendiri.		Dalam hal ini, Kementerian Sumber Manusia sedang melaksanakan pelbagai program peningkatan kemahiran dan peningkatan kemahiran semula, termasuk Skim Latihan dan Peningkatan Kemahiran untuk Kebolehpasaran (SLaPB) dan program Akademi dalam Industri (ADI). Selain itu, mereka menyediakan platform MyMAHIR.my dan program MyMahir SkillsLab, yang merangkumi modul AI untuk membantu tenaga kerja menyesuaikan diri dengan keperluan masa hadapan, tambahnya.
				Perkongsian artikel oleh: Aidawati Ramali \| Seksyen Audit Insitusi Sumber daripada: